Organizasyonel Çeviklik: Dönüşüm, Risk ve Fırsat Yönetimi Sertifika Programı
Program Detayları
Bu programın amacı, kişilere pazarda oluşabilecek değişikliklere karşı hızlı cevap verebilme ve süreç adaptasyonu için gereken bilgi ve becerileri kazandırmaktır.
Organizasyonel Çeviklik Sertifika Programı Konu Başlıkları
Organizasyonel Çeviklik
- Organizasyonel Çeviklik Nedir?
- Geleneksel Çeviklik Nedir?
- Geleneksel Çeviklik ile Organizasyonel Çeviklik Karşılaştırması
- Organizasyonel Çevikliğin Gerekliliği
- Organizasyonel Çeviklik İçin Atılacak İlk Adımlar
- Organizasyonel Yeniden Yapılandırma
- Organizasyonel Çeviklik Boyutları
- Organizasyonel Çevikliği Etkileyen Faktörler
Organizasyonel Çeviklik: Dönüşüm
- Dönüşüm Nedir?
- Dönüşümün Gelişimi
- Dönüşümde Farkındalık
- Dönüşüm Öncesi Analiz
- Dönüşüm Stratejileri
- Organizasyonel Çeviklik: Dönüşüm Nedir?
- Organizasyonel Çeviklik: Dijital Dönüşüm Nedir?
- Organizasyonel Çeviklik: Dönüşüm Örnekleri
- Organizasyonel Çeviklik: Dijital Dönüşüm Örnekleri
Risk ve Fırsat Yönetimi
- Risk Nedir?
- Fırsat Nedir?
- Farklı İş Kollarında Risk ve Fırsatlar
- Risklerin Tanımlanması
- Risklerin Kontrolü
- Risk ve Fırsat Yönetimi Nedir?
- Risk ve Fırsat Yönetiminin İş Hayatındaki Önemi
- Risk Yönetim Takibi
- Risk Analizi
- Risk Analizi Örnekleri
- Stratejik Riskler ve Analizi
- Operasyonel Riskler ve Analizi
- Finansal Riskler ve Analizi
- Risk Analiz Raporlaması
- Örnek Vaka Çalışması
Organizasyonel Çeviklik
- Organizasyonel Çeviklik Nedir?
- Geleneksel Çeviklik Nedir?
- Geleneksel Çeviklik ile Organizasyonel Çeviklik Karşılaştırması
- Organizasyonel Çevikliğin Gerekliliği
- Organizasyonel Çeviklik İçin Atılacak İlk Adımlar
- Organizasyonel Yeniden Yapılandırma
- Organizasyonel Çeviklik Boyutları
- Organizasyonel Çevikliği Etkileyen Faktörler
Organizasyonel Çeviklik: Dönüşüm
- Dönüşüm Nedir?
- Dönüşümün Gelişimi
- Dönüşümde Farkındalık
- Dönüşüm Öncesi Analiz
- Dönüşüm Stratejileri
- Organizasyonel Çeviklik: Dönüşüm Nedir?
- Organizasyonel Çeviklik: Dijital Dönüşüm Nedir?
- Organizasyonel Çeviklik: Dönüşüm Örnekleri
- Organizasyonel Çeviklik: Dijital Dönüşüm Örnekleri
Risk ve Fırsat Yönetimi
- Risk Nedir?
- Fırsat Nedir?
- Farklı İş Kollarında Risk ve Fırsatlar
- Risklerin Tanımlanması
- Risklerin Kontrolü
- Risk ve Fırsat Yönetimi Nedir?
- Risk ve Fırsat Yönetiminin İş Hayatındaki Önemi
- Risk Yönetim Takibi
- Risk Analizi
- Risk Analizi Örnekleri
- Stratejik Riskler ve Analizi
- Operasyonel Riskler ve Analizi
- Finansal Riskler ve Analizi
- Risk Analiz Raporlaması
- Örnek Vaka Çalışması
Eğitim Yaklaşımı
Organizasyonel Çeviklik: Dönüşüm, Risk ve Fırsat Yönetimi Sertifika Programı Neyi Amaçlar?
Organizasyonel çevikliğin kurumların başarısını %60 oranında arttırdığı görülmüştür (PMI, Pulse of the Profession). Eğitim sonunda katılımcıların strateji geliştirme, risk- süreç ve inovasyon yönetimi gibi organizasyonel çeviklik unsurlarını öğrenmesi hedeflenmiştir.
Neler Öğreneceksiniz
Program sonunda;
- Çevikliğin temel unsurlarını kolaylaştırmak için kuruluşunuzu tasarlayacaksınız.
- Daha fazla çeviklik için kurumsal dönüşümü yönlendireceksiniz.
- Çevik bir yönetişim modeli oluşturacaksınız.
- Çeviklik için ekip oluşturacak ve düzenlemeler yapacaksınız.